​为规范和加强学生实习工作，推进毕业生上岗就业，2022年5月17日下午，乡村振兴学院在电子楼303召开2022年实践实习+就业工作推进会，就“千师万生进千企访企拓岗促就业”进行工作部署。会议由学院负责人李明主持，全体教师参加会议。

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　　　会中，李明主任带领老师们学习、解读《职业学校学生实习管理规定》（2021年修订），并传达学校关于实践教学+岗位实习的工作要求。他指出，学生实习是必不可少的实践性教育教学环节，要规范管理，统筹、合理分段安排，理论与实践相结合，在完成理论教学任务的同时，规范安排学生实习，提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展，促进学生高质量就业创业。

　李主任接着传达了学校关于毕业生就业的工作要求。他指出，受疫情影响，就业形势困难，学生就业意识也比较淡泊，我院目前就业情况在学校处于落后状态。老师们对这项工作要引起重视，毕业班班主任督促学生落实岗位，签定协议上岗就业，同时希望所有老师都参与拓展可用资源，推荐就业岗位，争取使每一位学生毕业以后都能走上工作岗位，学有所用，服务社会。

　　　李主任还提到“千师万生进千企”活动，他指出，我院教师在年初均已完成企业对接，签约定岗，这项工作要继续做到实处，老师们可以利用节假日、假期，进入企业，积极参加顶岗锻炼，提升实践能力，完成相关材料的收集、填报。

　最后，李主任对学院常规工作提出要求。一是教学工作，近期有毕业补考、期末考试等。要考虑到未在校学生，因疫情不方便回校，可以安排线上、线下同步考试。二是学生工作，包括请假，安全教育等。因前期疫情封闭管理，学生多有外出需求，班主任要把握学生出行状况，对学生的合理请假诉求，按程序审批，并提醒学生注意出行安全，天气转热，进行防溺水主题教育；关注学生心理健康、寝室卫生，鼓励学生多锻炼，提高身体素质。三是疫情防控常态化工作，按要求三天一检，返校审批，晨午晚检，零报日报，精准数据等。